Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр далее - направление , выданного лицу, поступающему на работу, работодателем его уполномоченным представителем. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам далее - список лиц. В направлении указываются:. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов при наличии.
Диспансеризация и профилактический медицинский осмотр
С 1 апреля начнет действовать новый Порядок проведения медосмотров, а также новый Перечень факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры. Новый Порядок и Перечень заменят действующие, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития от В документе сформулированы основания для проведения предварительных и периодических медосмотров. Первые проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, принимаемого на работу, вторые — в целях наблюдения и своевременного выявления профессиональных заболеваний.
Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда — один из важнейших компонентов профилактики профессиональных заболеваний и производственного травматизма. В марте года законодательство по медосмотрам претерпело изменения, поэтому в гайде рассказываем о том, как организовать медосмотры по-новому: приводим подробный алгоритм действий, пишем о нюансах работы с медорганизацией, необходимых документах, ответственности за отсутствие медосмотров и многом другом. Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале.
Роспотребнадзор оштрафовал известную текстильную компанию за то, что ее сотрудники не проходили медосмотры при работе за компьютером. При этом вредных факторов на рабочих местах сотрудников не было, уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот от компьютера не превышал допустимых норм, но сотрудники работали за компьютерами больше половины рабочего времени. Организация обратилась в суд и проиграла дело в нескольких инстанциях. Нужно ли проводить медосмотры в этом случае? Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» запросила официальное разъяснение в Минтруде России. Разъяснение Минтруда России о медосмотре при работе на компьютере.